การแสวงหาผลประโยชน์จากแรงงานผู้อพยพคืออะไร
พฤติกรรมการแสวงหาผลประโยชน์จากผู้อพยพที่ทำให้เกิดหรือเพิ่มความเสี่ยงต่อ การเป็นภัยต่อสวัสดิการด้านเศรษฐกิจ สังคม ร่างกายหรือจืตใจของลูกจ้างผู้อพยพ ซึ่งรวมทั้งการการละเมิดมาตรฐานการจ้างงานขั้นต่ำ หรือการละเมิดกฏหมายด้านสุขภาพและความปลอดภัยและกองตรวจคนเข้าเมือง
ซึ่งไม่ได้รวมถึงการละเมิดเล็กน้อยหรือไม่สำคัญที่ไม่สามารถแก้ไขได้ทันทีหรืออย่างง่ายดาย
แบบกรอกข้อความในการร้องเรียน - การแสวงหาผลประโยชน์จากผู้อพยพ (external link)
ถ้าคุณได้รับอันตรายต่อร่างกาย โทร. 111 และขอสายตำรวจ
สิทธิขั้นต่ำด้านการจ้างงานของคุณ
ลูกจ้างผู้อพยพมีสิทธิในเรื่อง:
- หนังสือสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร
- ค่าแรงขั้นต่ำ ถ้ามีอายุ 16 ปีขึ้นไป
- จ่ายค่าแรงช่วงพักและไม่จ่ายช่วงพักทานข้าว
- ลาป่วย ลาในช่วงมีคนในครอบครัวเสียชีวิต ลาคลอดและลาในกรณีเกิดความรุนแรงในครอบครัว
- วันหยุดราชการ
- ค่าแรง 5 เท่าของค่าแรงปกติและวันหยุดอีกวัน ถ้าคุณทำงานในวันหยุดราชการที่ไม่เช่นนั้นก็จะเป็นวันทำงานปกติ
- วันหยุดประจำปี 4 สัปดาห์ที่ได้รับการจ่ายค่าแรง
- ขอใบแจ้งเงินเดือนได้
- ได้รับการปฏิบัติต่ออย่างยุติธรรมถ้าต้องออกจากงานโดยการถูกไล่ออก
ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิได้รับสิทธิเหล่านี้ แม้ว่าคุณจะทำงานอย่างอย่างผิดกฏหมาย ลูกจ้างทุกคนต้องไม่เสียสิทธิเหล่านี้ไป
นายจ้างจะถูกปรับและเสียสิทธิในการจ้างแรงงานผู้อพยพได้ในกรณีที่มีการละเมิดสิทธิของคุณ
ภาษาอื่นๆ
สิทธิขั้นต่ำของลูกจ้างในภาษาอื่นๆ
ประเภทของการแสวงหาผลประโยชน์ที่พบบ่อย
คุณอาจจะเป็นเหยื่อจากการถูกแสวงหาผลประโยชน์ถ้าคุณ:
- ไม่มีการตกลงจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร (หนังสือสัญญาจ้างงาน)
- ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมเพื่อให้ได้งาน
- ต้องให้เงินค่าจ้างส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดแก่นายจ้างของคุณ
- ได้รับเงินค่าจ้างเล็กน้อยหรือไม่ได้รับเงินเลยจากการทำงานของคุณ
- ไม่ได้รับค่าจ้างทั้งหมดจากชั่วโมงที่ทำงาน
- จากการที่นายจ้างขอให้คุณบอกว่าคุณทำงานน้อยกว่าเวลาที่เป็นจริง
- ต้องทำงานต่อเนื่องยาวนานเกินไปเป็นเวลาหลายชั่วโมงโดยไม่มีการหยุดพัก
- ไม่มีวันหยุดจากการทำงาน
- ไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุดราชการหรือวันหยุดประจำปี
- ออกจากที่ทำงานไม่ได้เพราะประตูหรือหน้าต่างถูกปิดล็อคไว้
- ต้องขออนุญาตก่อนที่จะกิน นอนหรือไปเข้าห้องน้ำ
คุณอาจจะเป็นเหยื่อได้เช่นกันถ้านายจ้างของคุณ:
- บังคับให้คุณทำงานที่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของงาน เช่นให้ทำความสะอาดบ้านของนายจ้าง
- ขู่ที่จะโทรหากองตรวจคนเข้าเมืองนิวซีแลนด์ (New Zealand Immigration) เพื่อยกเลิกวีซ่าทำงานของคุณ
- ให้คุณทำงานมากกว่าเวลาที่กำหนดในวีซ่าของคุณ
- ให้ที่อยู่แก่คุณที่เป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้าง/เงินเดือน แต่ให้คุณจ่ายมากกว่าที่สมควรจะจ่ายตามกฏหมาย สามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่:
การทำงานเพื่อให้ได้ที่พักอาศัย [PDF 476KB] - ขู่ทำร้ายร่างกายคุณหรือคนในครอบครัวถ้าไม่ให้ความร่วมมือ
- เก็บพาสปอร์ตของคุณไว้ หรือ
- แสดงท่าทางที่เป็นไปในทางล่วงเกินทางเพศกับคุณโดยที่คุณไม่เต็มใจ
การป้องกันความปลอดภัยแก่ตัวคุณเอง
เป็นเรื่องสำคัญมากที่คุณจะต้องทำตามคำแนะนำด้านล่างนี้ ซึ่งจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงนายจ้างที่ไม่ดี หรือชี้ให้เห็นว่านายจ้างกำลังแสวงหาผลประโยชน์จากคุณ
- อย่าจ่ายค่าธรรมเนียมเพื่อให้ได้งานทำ เพราะเป็นเรื่องผิดกฏหมาย
- อย่ายืมเงินเพื่อให้ได้งานทำ
- อย่าหลงเชื่อในคำสัญญาที่ไม่จริงใจจากนายจ้าง ผู้ให้คำแนะนำหรือผู้จัดหางานแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะถ้าพวกเขาเหล่านั้นมาจากต่างประเทศหรือให้คุณจ่ายเงินเพื่อให้ได้งานทำ
- ตรวจสอบที่ เว็บไซต์ของกองตรวจคนเข้าเมืองนิวซีแลนด์ (New Zealand Immigration (external link) )
- ให้ระวังว่าจากการที่ได้งานทำไม่ได้รับรองว่าเป็นลู่ทางในการได้รับสถานะเป็นผู้พักอาศัยหรือได้สัญชาติ
- อย่าให้พาสปอร์ตของคุณกับนายจ้าง เก็บพาสปอร์ตกับเอกสารอื่นๆไว้ในที่ๆปลอดภัย
- หากเป็นไปได้ ให้เก็บสำเนาพาสปอร์ตและวีซ่านิวซีแลนด์ไว้ที่บ้านที่ประเทศของคุณ
- นายจ้างต้องให้สำเนาสัญญาการจ้างงานแก่ลูกจ้างเป็นรายบุคคล เก็บสัญญาจ้างของคุณไว้ในที่ๆปลอดภัย
- ลงบันทึกชั่วโมงการทำงานของคุณทั้งหมด ซึ่งรวมทั้ง:
- จำนวนเงินและวันที่คุณได้รับการจ่าย และ
- จำนวนเงินที่นายจ้างหักไปจากค่าจ้างของคุณ
- หากเป็ไปได้ ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างของคุณเข้าบัญชีธนาคารส่วนตัว ซึ่งจะช่วยปกป้องเงินของคุณและยังสามารถที่จะติดตามการจ่ายค่าจ้างได้ด้วย
- ลงบัญทึกที่เหมาะสมในเรื่องการถูกแสวงหาผลประโยชน์ที่คุณเชื่อว่าคุณได้รับในที่ทำงานไว้
ข้าพเจ้าจะได้รับความเดือดร้อนหรือไม่ถ้าร้องเรียน
นายจ้างบางคนรู้ว่าลูกจ้างผู้อพยพอาจจะกลัวที่จะร้องเรียน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าทำงานอย่างผิดกฏหมายและกลัวว่าอาจจะถูกเนรเทศออกจากประเทศ
นายจ้างบางคนใช้ความกลัวนี้เพื่อเอาเปรียบลูกจ้างผู้อพยพ ซึ่งเป็นสิ่งที่ผิด รัฐบาลนิวซีแลนด์ต้องการที่จะหยุดนายจ้างจากการแสวงหาผลประโยชน์จากผู้อพยพ
เราต้องการให้คุณแจ้งความเรื่องการถูกแสวงหาผลประโยชน์ในที่ทำงาน
อย่ากลัวที่จะขอความช่วยเหลือ เราจะปฏิบัติต่อคุณอย่างยุติธรรม เราสามารถดำเนินการเอาผิดกับนายจ้างของคุณได้
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณร้องเรียน
การจัดหางานนิวซีแลนด์ (Employment New Zealand) จะพิจานณาเรื่องการร้องเรียนของคุณ
ถ้าคุณยินยอมที่จะให้เราติดต่อ เราจะติดต่อคุณกลับไปภายใน 3 วันทำการ เราจะยืนยันข้อมูลที่คุณให้เราและแจ้งให้คุณทราบเราจะช่วยคุณได้อย่างไร
กระทรวงธุรกิจ นวัตกรรมและการจ้างงาน(MBIE) ได้มีการออกวีซ่าเพื่อปกป้องการแสวงหาผลประโยชน์จากผู้อพยพ ซึ่งลูกจ้างจะมั่นใจได้ว่าสามารถที่จะออกมาจากสถานการณ์ที่ถูกแสวงหาผลประโยชน์อย่างรวดเร็วและยังอยู่ในนิวซีแลนด์ได้ วีซ่านี้มีอายุถึง 6 เดือนและออกให้กับบุคคลที่ถือวีซ่าทำงานที่สนับสนุนโดยนายจ้าง จะได้รับการประเมินเรื่องการแจ้งความเรื่องการถูกแสวงหาผลประโยชน์โดยการจัดหางานนิวซีแลนด์ (Employment New Zealand) และได้รับจดหมายประเมินการแจ้งความเรื่องการถูกแสวงหาผลประโยชน์
เราจะประเมินคำร้องเรียนและประสานงานกับกองตรวจคนเข้าเมืองนิวซีแลนด์ (New Zealand Immigration)เพื่อตัดสินใจว่าจะดำเนินการกับนายจ้างของคุณอย่างไร ซึ่งรวมถึงการให้คำแนะนำกับนายจ้างหรือดำเนินการเอาผิดตามกฏหมายกับนายจ้าง
เรายังสามารถที่จะให้ความช่วยเหลือ เช่น การให้คำแนะนำ ข้อมูลและติดต่อหน่วยงานที่ให้ความช่วยเหลือที่จำเป็นในการใช้ชีวิตในนิวซีแลนด์ ที่เหมาะสม
คุณจะร้องเรียนได้อย่างไร
ทุกคนที่เห็นหรือสงสัยว่ามีการละเมิดสิทธิการจ้างงานขั้นต่ำสามารถที่จะแจ้งความได้
คุณต้องกรอกข้อความในแบบออนไลน์ในการแจ้งความกับเรา
แบบการแจ้งความ – การแสวงหาผลประโยชน์จากผู้อพยพ (external link)
หรือโทรหาเราที่ 0800 200 088ศูนย์บริการของเราเปิดทำการ วันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 8.00 น. ถึง 17.30น. ยกเว้นวันหยุดราชการ
คุณต้องการล่ามช่วยแปลหรือไม่
โทรหาเราที่ 0800 200 088และบอกชื่อภาษาที่คุณพูดกับเราเราจะต่อสายให้คุณคุยกับล่ามเรามีล่ามมากกว่า 180 ภาษา
หน่วยงานบริการที่เป็นประโยชน์อื่น
คุณสามารถที่จะติดต่อหน่วยงานต่างๆของเราดังต่อไปนี้เพื่อให้ช่วยในเรื่องปัญหาการจ้างงาน
การช่วยหลือการแก้ปัญหาในขั้นต้น (Early Resolution Service)
หน่วยงานการช่วยเหลือการแก้ปัญหาในขั้นต้นภายในกระทรวงธุรกิจ นวัตกรรมและการจ้างงาน (MBIE) ช่วยแก้ไขปัญหาในที่ทำงานในเบื้องต้น อย่างรวดเร็วและเป็นกันเอง
(external link) การบริการช่วยเหลือการแก้ปัญหาในขั้นต้น (Early Resolution Service)
การบริการไกล่เกลี่ยเรื่องการจ้างงาน (Employment Mediation Services)
บริการการไกล่เกลี่ยเรื่องการจ้างงานภายในกระทรวงธุรกิจ นวัตกรรมและการจ้างงาน (MBIE) เป็นบริการการไกล่เกลี่ยให้ฟรีสำหรับลูกจ้าง หรือนายจ้างที่มีความสัมพันธ์การจ้างงาน
สำนักงานให้คำแนะนำแก่พลเมือง (Citizens Advice Bureau)
สำนักงานให้คำแนะนำแก่พลเมือง (CAB) ให้คำแนะนำฟรีในการจัดการเรื่องการร้องเรียนและข้อพิพาธ
สำนักงานให้คำแนะนำแก่พลเมือง (Citizen Advice Bureau) (external link)
หน่วยงานกฏหมายชุมชน (Community Law)
ถ้าคุณต้องการคำแนะนำด้านกฏหมายฟรี สามารถติดต่อหน่วยงานกฏหมายชุมชนได้
หน่วยงานกฏหมายชุมชน (Community Law (external link) )
สหภาพแรงงาน (Unions)
สหพันธ์แรงงานสามารถช่วยคุณในเรื่องการถูกแสวงหาผลประโยชน์และช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าจะได้รับการปฏิบัตต่ออย่างยุติธรรม พวกเขาเป็นตัวแทนช่วยต่อรองกับนายจ้างของคุณได้
สหภาพแรงงานของสภานิวซีแลนด์ (New Zealand Council of Trade Unions (external link) )
สมาคมการบริการสาธารณะ (Public Service Association (external link) )
หน่วยงานผู้หยุดการก่ออาชญกรรม (Crimestoppers)
หน่วยงานผู้หยุดการก่ออาชญากรรมเป็นหน่วยงานการกุศลอิสระที่ช่วยเหลือชาวนิวซีแลนด์ต่อสู้กับอาชญากรรม ซึ่งรวมทั้งการแสวงหาผลประโยชน์จากผู้อพยพ
หากมีความคลาดเคลื่อนระหว่างการแปลและภาษาอังกฤษต้นฉบับ กรุณากลับไปดูที่ภาษาอังกฤษต้นฉบับ